Với kinh nghiệm đào tạo trainer 05 năm, chúng tôi nhận ra bạn sự thu hút của Giảng viên không phải tố chất mà là luyện tập đúng cách. Một khi đã thu hút thành công Học viên, bạn sẽ có được sự tự tin và truyền tải thông điệp bài giảng dễ dàng hơn. Vậy như thế nào là đúng cách? Hãy đến với 05 kinh nghiệm đào tạo Trainer chuyên nghiệp của VMP Academy:
Tin liên quan: Chuyên viên đào tạo và 6 kinh nghiệm đắt giá
1. Trainer cần đến sớm nhất và về muộn nhất lớp – Kinh nghiệm đào tạo trainer
Đây là yếu tố hàng đầu trong kinh nghiệm đào tạo trainer. Đừng bao giờ đến lớp trước 05 phút sát thời điểm bắt đầu chương trình. Sẽ rất khó coi nếu Trainer thở dốc và chưa biết chuyện gì đang xảy ra tại lớp. Học viên cũng sẽ lạ lẫm với sự tồn tại của bạn.
Vì vậy, hãy đến sớm nhất có thể và làm quen với môi trường của lớp. Sau đó là chào hỏi từng thành viên đến lớp để hòa nhịp với mọi người. Bạn cũng cần phải là người về muộn nhất để Học viên thấy được sự nhiệt huyết của Trainer.
2. Soạn 1 kế hoạch bài giảng để kiểm soát thời gian
Bạn cần có Kế hoạch bài giảng một cách chi tiết với thời lượng từng học phần của khóa đào tạo. Kế hoạch bài giảng sẽ giúp bạn kiểm soát 100% khóa đào tạo mà không hụt hay thừa thời gian. Trong Train The Trainer 3+, bạn sẽ được “cầm tay chỉ việc” để soạn riêng 1 Kế hoạch bài giảng cho bất kỳ khóa nào.
3. Sẵn sàng để thay đổi Agenda nếu cần thiết
Với đối tượng người học tò mò, bạn sẽ phải chấp nhận rằng đôi khi chương trình không diễn ra đúng như nhu cầu thực sự của Học viên. Nếu cần thiết, bạn có thể thông báo cho Học viên việc điều chỉnh agenda để đáp ứng nhu cầu mới của họ. Sẽ hiệu quả hơn nếu bạn điều chỉnh nội dung để đáp ứng nhu cầu của Học viên thay vì nhất quyết tuân thủ theo cấu trúc được soạn một cách chính xác.
4. Không nên thừa nhận mình không biết – Kinh nghiệm đào tạo trainer
Một số người cho rằng Trainer nên thừa nhận bản thân không đủ kiến thức để trả lời toàn bộ câu hỏi của Học viên. Điều này không sai nhưng lại chưa phù hợp với tư cách là 01 Trainer chuyên nghiệp.
Train The Trainer 3+ có 01 Công cụ “vạn năng” giúp bạn điều phối và trả lời 100% câu hỏi khó nhằn nhất từ Q&A.
Suy cho cùng, theo kinh nghiệm đào tạo Trainer của chúng tôi, bạn cần thể hiện sự tự tin (dù thật ra không phải vậy) để trở thành 01 Giảng viên chuyên nghiệp.
Xem thêm: Kinh nghiệm đào tạo giảng viên nội bộ
5. Nhớ tên của tất cả Học viên
Nghe có vẻ khó nhưng nếu bạn muốn thì việc nhớ tên cũng không quá phức tạp. Nếu mỗi học viên có bảng tên thì dễ dàng cho tất cả. Tuy nhiên, nếu họ không đeo bảng tên thì bạn có thể vẽ mô hình ghế ngồi và ghi tên mỗi người theo từng vị trí. Mỗi lần cần tương tác thì bạn hãy đọc kỹ tên và lâu dài sẽ nhớ tất cả.
Train The Trainer 3+ – Đào tạo Giảng viên Nội bộ chuẩn 3+
Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc trình bày không thu hút được Học viên thì Train The Trainer 3+ chính xác là giải pháp hoàn hảo. Tại đây, bạn còn phát triển các kỹ năng đào tạo như soạn Kế hoạch bài giảng, xây dựng sự chuyên nghiệp dù chưa có nhiều kinh nghiệm, tự tin nói trước đám đông.
Tham khảo ngay: https://trainthetrainer.vn/dao-tao-giang-vien-chuan-3/
