Đào tạo nội bộ hiệu quả giúp tiết kiệm phần lớn về chi phí, đồng thời góp phần xây dựng nên văn hoá học tập chủ động cho doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp đến bạn 5 “điểm chạm” giúp bạn thực hiện công tác đào tạo trong doanh nghiệp đạt hiệu quả,

Trong năm 2021, chúng ta có thể thấy phương thức đào tạo trực tuyến được ứng dụng rộng rãi và phổ biến nhất để thích ứng với bối cảnh đại dịch bùng nổ mạnh mẽ. Đây vẫn là xu hướng đào tạo mới nhất năm 2022, bên cạnh Hybrid Learning, công nghệ thực tế ảo,

Điều kiện tiên quyết để có thể trở thành một Training Manager xuất sắc là nắm được bức tranh toàn diện về những năng lực cần thiết, sau đó trau dồi, tích luỹ, mài dũa những kỹ năng này để đạt đến mức “Master”. Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu 07 năng lực

Outline khóa học chặt chẽ, dễ nhớ, đúng nhu cầu người học là bí quyết giúp Train The Trainer 3+ định vị “chương trình đào tạo giảng viên nội bộ danh giá nhất tại Việt Nam”. Mang đến sự thay đổi khác biệt cho hơn 12,000 quản lý tại các doanh nghiệp hàng đầu về

Giảng viên nội bộ là một trong những vị trí quan trọng góp phần tạo nên một đội ngũ nhân viên hùng mạnh, làm việc với hiệu quả cao trong doanh nghiệp. Vì vậy họ cần phải luôn không ngừng hoàn thiện bản thân. Thông qua bài viết này, Train The Trainer muốn chia sẻ

Bạn đang tìm kiếm chương trình đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ? Bài viết này là dành cho bạn!  Dưới đây là tổng hợp tất tần tật các khía cạnh về đào tạo giảng viên nội bộ, từ định nghĩa, đến tiêu chuẩn đánh giá, xác định các kỹ năng cần thiết dành

“Phương pháp quyết định kết quả”. Chọn một phương pháp đào tạo dành cho giảng viên nội bộ đúng sẽ khiến khóa học của bạn đạt được thành công như mong đợi. Nếu khóa học do bạn đứng lớp vẫn còn tình trạng học viên buồn ngủ, nhàm chán, đào tạo xong nhân viên không