Hơn 20 năm, giúp 18,000 quản lý trở thành giảng viên nội bộ xuất sắc, tôi nhận ra rằng: “Để đào tạo thành công, Trainer sẽ là đạo diễn, dẫn dắt các hoạt động. Và học viên là diễn viên chính, luôn phải bận rộn suy nghĩ, bận rộn thực hành, bận rộn luyện tập và “bận rộn” ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế”.
Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo Giảng viên nội bộ số 1 Đông Nam Á.
“ĐÀO TẠO LÀ MỘT KỸ NĂNG DỄ DÀNG HỌC VÀ LÀM ĐƯỢC”
Kỹ năng đào tạo không phải là việc gì quá khó để sở hữu. Vì bản chất của đào tạo là giúp người học HIỂU và LÀM ĐƯỢC một cách dễ dàng. Điều bạn cần là có một phương pháp giảng dạy đúng. Rèn luyện phương pháp giảng dạy thường xuyên với 3T: TẬP – TẬP – TẬP, bạn sẽ biến chúng thành kỹ năng của bản thân bạn.
06 GIÁ TRỊ NỔI BẬT CỦA CHƯƠNG TRÌNH:
[1] TRÌNH BÀY tự tin, bài bản và chuyên nghiệp trước Sếp, Khách hàng.
[2] LÀM CHỦ CUỘC HỌP và ĐIỀU PHỐI hoạt động đào tạo.
[3] ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN hiệu quả vượt trội đúng phương pháp.
[4] XÂY DỰNG NỘI DUNG và PHÂN BỔ THỜI GIAN hợp lý cho từng chương trình phù hợp.
[5] PHÁT TRIỂN lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Đào tạo.
HỌC VIÊN CỦA CHÚNG TÔI LÀ:
- Giảng viên nội bộ/ Trainer: muốn sở hữu phương pháp đào tạo hiệu quả, lôi cuốn, tạo nên sự khác biệt trong sự nghiệp.
- Training Manager/ HR Manager: muốn trang bị năng lực giảng dạy bài bản, tiêu chuẩn cao cho đội ngũ quản lý hoặc giảng viên nội bộ.
- Chủ doanh nghiệp, quản lý & lãnh đạo: muốn truyền tải mục tiêu và biểu đạt ý muốn của mình đến với đội ngũ một cách bài bản để đảm bảo họ hoàn thành mục tiêu.
- Học viên đã tham dự các khóa: Training Manager FX, Coaching Skills For Manager, UMM – Năng lực quản lý bền vững.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Tầm quan trọng và giá trị của đào tạo
- Tư duy đào tạo dựa trên giá trị (vbm)
- Giá trị cốt lõi của đào tạo
- Vai trò mới của giảng viên nội bộ
- Năng lực trình bày tự tin trước đám đông
- Năng lực điều phối và dẫn dắt lớp học
- Mở đầu khóa đào tạo tự tin
- Dẫn giảng theo cấu trúc
- Kết luận rõ ràng
- Giải đáp thắc mắc thông minh
- Kết thúc đúng kỳ vọng
- Quy trình thiết kế khóa đào tạo
- Nguyên tắc xây dựng nội dung đào tạo
- Thiết kế đề cương khóa đào tạo
- Phát triển nội dung và hoạt động
- Xây dựng các công cụ liên quan
- Kỹ thuật mở đầu thú vị – interesting
- Nghệ thuật phá băng trong đào tạo – icebreaker
- Kỹ thuật dẫn giảng lôi cuốn với PowerPoint
- Nghệ thuật dẫn chuyện trong đào tạo
- Kỹ thuật điều phối và quản lý thời gian
- Materials – sử dụng tài liệu và các dụng cụ
- Machine – sử dụng máy móc và các thiết bị
- Man – khuyến khích sự tham gia của các thành viên trong lớp
- Information – sử dụng và khai thác thông tin
- Technologies – sử dụng công nghệ trong đào tạo
- Tiêu chuẩn để trở thành giảng viên xuất sắc
- Trở thành giảng viên chuẩn oscar
- 39 tiêu chí đo lường giảng viên xuất sắc
- Lộ trình trở thành giảng viên chuyên nghiệp
- Thông tin liên hệ và hỗ trợ sau khóa học
- Bộ năng lực cốt lõi để trở thành giảng viên chuẩn 3+
- Vai trò của giảng viên chuẩn 3+ trong lớp học
- Tiêu chí 5Đ để trở thành giảng viên chuẩn 3+
- Giá trị đối với cá nhân
- Giá trị đối với tổ chức
- Giá trị với người học và nhân viên
- Bản chất của đào tạo
- Các Quy luật nền tảng của đào tạo
- Phương pháp đào tạo theo dạng nội dung
- Quy trình thiết kế nội dung – VMP Form
- Lên kịch bản và kế hoạch đào tạo – Lesson Plan
- Nguyên tắc thiết kế trình chiếu – Slide/ PPT
- Cấu trúc dẫn giảng chuẩn OSCAR
- Triển khai dẫn giảng với từng dạng nội dung cụ thể.
- Điều phối và dẫn dắt nội dung IN – LEAD – OUT.
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ trong đào tạo và xử lý tính huống.
- Khai thác công cụ, dụng cụ (Training Games) hiệu quả.
- Tận dụng tối đa sự hỗ trợ các nguồn lực con người.
- Thao giảng nội dung riêng của từng học viên.
- Nhận phản hồi và đánh giá kỹ năng đào tạo với 39 tiêu chí.
- Điều chỉnh và Quản lý thời gian giảng dạy
HÌNH ẢNH KHOÁ HỌC
CẢM NHẬN CỦA HỌC VIÊN SAU KHOÁ HỌC
"Trước đây, tôi không hề biết những phương pháp này, đúng là thay đổi phương pháp sẽ thay đổi kết quả và phải tìm đúng người để học"
“Tôi rất tâm đắc với chương trình của thầy Lộc và càng tâm đắc hơn về phương pháp gắn kết học viên”
“Làm nhân sự 15 năm nhưng để đứng lớp hiệu quả thì chị chưa làm tốt. Hôm nay khi học lớp TTT3+ chị đã có thể tạo không khí lớp học sinh động hơn rất nhiều”
“Có những phần mình chưa bao giờ nghĩ đến trước đây trong quá trình đào tạo, mình đã được thầy Lộc bổ sung rất là nhiều. Ai đang làm đào tạo học có ý định đào tạo thì hãy tham gia ngay khoá học Train The Trainer 3+ này.”
“ Tôi đã lột xác hoàn toàn chỉ sau 3 ngày Train The Trainer 3+. Khi áp dụng phương pháp mới này tôi cảm giác mình được nâng lên một tầm cao mới trong lĩnh vực đào tạo”
Nhờ áp dụng bài từ TTT3+ của thầy PHL, Uyên đã được General Manager Châu Á ngợi khen về cách đào tạo của mình”
“Các bạn cần tham gia khoá học này nếu đang là Quản lý hay Giảng viên nội bộ chuyên nghiệp”
“ Nếu muốn có tư duy đúng, phương pháp đúng về đào tạo thì đừng bỏ qua khoá Train The Trainer 3+, bạn sẽ hối tiếc nhiều năm đấy “
Khóa đào tạo được tổ chức theo tiêu chuẩn của cấp Quản lý gồm:
– Khách sạn: 4 – 5 sao
– 3 bữa ăn trưa tại nhà hàng của khách sạn
– 6 Teabreak giữa giờ theo tiêu chuẩn của khách sạn
– Có không gian để giao lưu và kết nối
Nội dung khóa học mang tính ứng dụng cao, giúp học viên thay đổi tư duy, phương pháp bằng cách lấy giá trị người học nhận được làm trung tâm với cam kết 3C:
- Can do – Làm được ngay tại lớp
- Commitment – Cam kết bảo hành trong suốt quá trình ứng dụng.
- Community – Đồng hành trọn đời với cộng đồng phi lợi nhuận Cafe and Learn.
Phương pháp độc quyền Learning By Doing 3V (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng) đảm bảo:
+ Thay đổi tư duy đúng bằng các TRẢI NGHIỆM THỰC TẾ tại lớp.
+ 70% THỰC HÀNH, “cầm tay chỉ việc” đảm bảo học viên vận dụng kỹ năng ngay sau đào tạo.
+ MÔ HÌNH HÓA mọi kiến thức, kỹ năng hỗ trợ ghi nhớ dễ dàng.
+ KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG cụ thể cho từng học phần đảm bảo ứng dụng sau đào tạo.
- Chuẩn bị nội dung, chủ đề giảng dạy của cá nhân.
- Tham dự 100%: tập trung và tận dụng tối đa thời gian cho việc luyện tập kỹ năng.
- Loại bỏ suy nghĩ “tôi biết rồi” và làm rỗng kiến thực trước khi đến khóa học.
- Học từ người khác. Đây là khóa học mà học viên đã là chuyên gia thuộc nhiều lĩnh vực.
- Đảm bảo kế hoạch hành động được thực hiện sau mỗi học phần.
Trainer: PHAN HỮU LỘC, nhà sáng lập, kiêm Trưởng Hội đồng chuyên gia tại Học viện Đào tạo VMP. Anh được biết đến với tên gọi “PHL”, viết tắt các chữ cái đầu trong tên, đồng thời mô tả cho cách mà anh thực hiện các chương trình đào tạo, “Phong cách Huấn luyện Linh hoạt”.
Anh Lộc từng cộng tác với vai trò Master Trainer cùng các tổ chức đào tạo quốc tế như MPI – Maximize Performance International, Lead Across Cultures…
Đặc biệt, anh là chuyên gia đào tạo Train The Trainer số 1 tại khu vực Đông Nam Á, được chứng nhận bởi OTD, Blair Singer Academy, Brian Tracy International, Jordan Belfort…
Anh có hơn 18 năm làm việc tại 5 tập đoàn đa quốc gia: Unilever, Coca-Cola, Mead Johnson, Diageo và Bayer. Chính điều này đã giúp anh Lộc có một nền tảng vững chắc, đa dạng và chuyên sâu khi cung cấp các giải pháp đào tạo vô cùng thiết thực dành cho đội ngũ quản lý tại doanh nghiệp.
Tìm hiểu thêm về chuyên gia
Số tài khoản: 0071 0054 10554
VietcomBank | Chi nhánh Hồ Chí Minh
Tên chủ tài khoản: PHAN HUU LOC
Nội dung chuyển khoản: Học phí khóa Trainer 3+