Giới thiệu chủ đề
Phát triển là giai đoạn không thể thiếu để tạo nên vòng đời nhân viên. Ở giai đoạn này, nhà quản ly đóng vai trò là một người Coach Career Growth, hướng dẫn phát triển sự nghiệp, giúp nhân viên định hướng con đường phát triển phù hợp.
Để tạo ra trải nghiệm nhân viên vượt trội, nhà quản lý cần thấu hiểu mong muốn và nguyện vọng của nhân viên, từ đó xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với mục tiêu tổ chức.
Tuy nhiên, không phải quản lý nào cũng nhận thức được tầm quan trọng của việc tạo ra trải nghiệm vượt trội cho nhân viên ở giai đoạn này. Họ cũng có thể chưa rõ cần phải làm gì để thực hiện tốt vai trò của một Coach Career Growth.
Vậy với vai trò là L&D, bạn có thể làm gì để hỗ trợ các nhà quản lý? Làm thế nào để gia tăng trải nghiệm nhân viên trong quá trình phát triển sự nghiệp? Câu trả lời sẽ được giải đáp trong Cafe & Learn với chủ đề Develop Experience.
Develop Experience
Xây dựng trải nghiệm phát triển sự nghiệp vượt trội
Thời gian: 08:30 – 11:30, Thứ 7 ngày 24/08/2024
Địa điểm: DE NIGHT COFFEE, 462 Nguuễn Thị Minh Khai, Phường 2, Q3, Tp.HCM
Develop Experience thuộc chuỗi Cafe and Learn 2024 “Giúp Quản lý tạo nên Trải nghiệm Nhân
viên Vượt trội” được tài trợ miễn phí bởi VMP Academy.
06 giá trị từ chương trình
- Nắm vững vai trò và trách nhiệm của một Coach Career Growth.
- Xác định các điểm “chạm” trong giai đoạn phát triển sự nghiệp để tạo ra trải nghiệm nhân viên vượt trội.
- Trang bị các kỹ năng cần thiết để hợp tác với quản lý trong việc hướng dẫn, định hướng phát triển cho nhân viên.
- Sử dụng các công cụ, phương pháp đã được kiểm chứng để xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên chuẩn chỉnh.
- Cách nhận được sự ủng hộ từ quản lý tham gia vào phát triển sự nghiệp, góp phần nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Mở rộng mạng lưới kết nối với các chuyên gia đào tạo, L&D, HR, quản lý,.. tại các tập đoàn lớn.
Phương pháp đào tạo
Tại VMP, chúng tôi định nghĩa chương trình đào tạo hiệu quả là khi có khả năng tạo ra và duy trì hành vi tích cực ở người học. Cụ thể chương trình khuyến khích người học chủ động tham gia giải quyết các vấn đề của họ ngay trên lớp, đồng thời giúp họ ứng dụng kiến thức một cách dễ dàng và hiệu quả vào công việc.Cụ thể, xuyên suốt khoá học, VMP luôn đảm bảo 5 thứ:
- Xử lý các vấn đề của người học.
- Tạo động lực để thay đổi.
- Làm mẫu và hướng dẫn chi tiết.
- Dành thời gian cho việc thực hành và áp dụng.
- Lập kế hoạch ứng dụng vào thực tế.
>> Tham khảo 7 hoạt động mang lại giá trị cho người học tai đây
Đối tượng tham dự phù hợp
Bạn nên tham dự Cafe & Learn khi bạn là:
L&D / người phụ trách đào tạo
Quản lý nhân sự.
Đào tạo quản lý.
Học viên từng tham dự các khóa Train The Trainer 3+, Training Manager FX, UMM, Coaching
Kỹ năng dành cho nhà quản lý ,..
Thông tin giảng viên
Trainer Thùy Dương đã được chứng nhận bởi VMP Academy. Hiện tại, chị đang đảm nhiệm vị trí Quản lý Nhân sự tại công ty Ngói Bê Tông SCG (Việt Nam), thuộc tập đoàn SCG, một trong những tập đoàn hàng đầu Thái Lan.
Với hơn 11 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, hơn 8 năm đảm nhận vai trò quản lý và 5 năm tham gia vào mảng đào tạo và phát triển, chị đã có cơ hội tiếp xúc, tư vấn, trực tiếp tham gia và đóng góp vào hàng trăm buổi định hướng, kèm cặp lộ trình nghề nghiệp cho từng vị trí trong doanh nghiệp.
Đến với chủ đề Develop Experience lần này, chị Dương sẽ chia sẻ kinh nghiệm trong việc thiết kế lộ trình phát triển cho nhân viên và cách thuyết phục line manager cùng tham gia vào quá trình này. Cùng đón chờ sự xuất hiện và lắng nghe những chia sẻ từ chị nhé!
Chi phí tham dự sự kiện
Develop Experience tháng 08 hoàn toàn miễn phí. Được tài trợ bởi VMP Academy và Cafe & Learn,
Nếu có bất cứ thắc mắc gì gì về chương trình, hãy liên hệ ngay với BTC để được hỗ trợ và giải đáp nhé!
