Phương pháp học tập hợp tác (Collaborative learning) khuyến khích học viên học tập cùng nhau để hướng đến mục tiêu chung. Vậy điểm nổi bật của phương pháp này là gì và làm sao để áp dụng thành công? Khám phá ngay trong bài viết này!
Nội dung thuộc Tips dẫn giảng
Phương pháp học tập hợp tác Collaborative learning là gì?
Học tập hợp tác (Collaborative learning) là phương pháp học mà trong đó các học viên phối hợp cùng nhau để đạt được mục tiêu học tập chung. Thay vì học một cách riêng lẻ, các học viên sẽ cùng chia sẻ kiến thức, kỹ năng và tài nguyên nhằm giải quyết các vấn đề hoặc hoàn thành nhiệm vụ chung. Phương pháp này nhấn mạnh sự hợp tác, tương tác và trách nhiệm giữa các thành viên trong nhóm.
Một số cá nhân đã góp phần hình thành nên lý thuyết này:
Lev Vygotsky: Nhà tâm lý học người Nga, nổi bật với lý thuyết Constructivism (Xây dựng kiến thức), đã tạo nền tảng cho việc học tập hợp tác. Ông nhấn mạnh rằng học tập là một quá trình xã hội và kiến thức được hình thành thông qua sự tương tác giữa các cá nhân.
John Dewey: Một triết gia và nhà giáo dục người Mỹ, ông là người đề xuất phương pháp giáo dục thực tiễn và đề cao vai trò của trải nghiệm học tập trong cộng đồng. Dewey cho rằng học tập hiệu quả diễn ra khi người học tích cực tham gia vào quá trình học và có sự tương tác với những người xung quanh.
David W. Johnson và Roger T. Johnson là hai nhà giáo dục nổi tiếng với việc phát triển lý thuyết Cooperative Learning, một hình thức của học tập hợp tác. Họ đã nghiên cứu và xây dựng các phương pháp giảng dạy nhằm giúp người học làm việc nhóm hiệu quả.
Morton Deutsch: Một nhà tâm lý học người Mỹ, đã có những nghiên cứu sâu rộng về mối quan hệ giữa hợp tác và cạnh tranh trong học tập, góp phần vào việc phát triển các phương pháp học tập hợp tác.
05 điểm nổi bật của học tập hợp tác (Collaborative learning)
Tương tác xã hội: Học tập hợp tác cung cấp một môi trường nơi học viên có thể giao lưu và giúp đỡ lẫn nhau. Nhờ đó, họ có cơ hội phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, lắng nghe hiệu quả và làm việc nhóm.
Học qua chia sẻ: Học tập hợp tác giúp người học mở rộng kiến thức và trao đổi kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm, thông qua các buổi thảo luận và trao đổi ý kiến. Quá trình này giúp tăng khả năng tư duy phản biện và nhìn nhận vấn đề một cách đa chiều.
Giải quyết vấn đề: Thông qua việc hợp tác, người học sẽ có cơ hội nhìn nhận và giải quyết vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau, từ đó tăng khả năng phân tích và sáng tạo.
Tạo động lực: Học tập hợp tác giúp tạo ra động lực mạnh mẽ bởi mỗi cá nhân đều có vai trò đóng góp vào thành công chung của nhóm. Cảm giác nhận được sự hỗ trợ từ đồng đội và sự cam kết với nhiệm vụ chung thúc đẩy học viên tham gia tích cực hơn.
Xây dựng kiến thức chung: Mỗi thành viên đều đóng góp vào việc nâng cao tư duy và kiến thức của nhóm. Các đóng góp cá nhân sẽ được tập hợp lại để đưa ra giải pháp hoặc bài học chung.
05 bước ứng dụng Collaborative learning hiệu quả
1. Xác định mục tiêu học tập rõ ràng
Trước khi tham gia một cộng đồng học tập cụ thể, bạn cần phải xác định rõ ràng mục tiêu học tập của mình. Bạn phải hiểu rõ những kết quả mà bạn mong muốn đạt được sau khi tham gia vào cộng đồng.
Để tăng hiệu quả học tập, bạn có thể tham khảo mục tiêu SMART hoặc sử dụng biểu đồ xương cá Ishikawa để lập kế hoạch chi tiết. Việc xác định mục tiêu rõ ràng và đo lường được sẽ giúp bạn duy trì sự tập trung và đi đúng hướng trong suốt quá trình học.
2. Tham gia nhóm học tập cụ thể
Bạn có thể tham gia vào các sự kiện, buổi chia sẻ, cộng đồng học tập hoặc các khóa học kỹ năng để có cơ hội kết nối và học hỏi từ các thành viên khác. Việc tham gia vào môi trường học tập tương tác giúp bạn trao đổi về những thách thức đã trải qua và tìm ra cách giải quyết, từ đó hỗ trợ nhau mở rộng kiến thức và nhận thức.
Một số khóa học VMP tổ chức dành cho cá nhân bạn có thể tham khảo như:
Các khóa nâng cao năng lực đào tạo:
PDT – Ứng dụng công nghệ thiết kế khóa học.
Train The Trainer 3+ – Đào tạo giảng viên nội bộ số 1 Đông Nam Á.
Các khóa nâng cao năng lực lãnh đạo:
UMM – Đào tạo năng lực nền tảng cho quản lý cấp trung.
Coaching Skills For Manager – Kỹ năng huấn luyện kèm cặp nhân viên
Leading Emotional – Lãnh đạo đội nhóm bằng trí tuệ cảm xúc
3. Thiết lập vai trò và nhiệm vụ cụ thể
Khi gia nhập một môi trường học tập, điều quan trọng là bạn cần hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong nhóm. Để làm được điều này, trưởng nhóm cần xác định rõ nhiệm vụ và vai trò của từng thành viên, đảm bảo rằng mọi người đều nhận thức được trách nhiệm của mình và phát triển kỹ năng cá nhân.
Ví dụ: Bạn tham dự vào lớp Train The Trainer 3+, nhóm của bạn được giao nhiệm vụ dùng ngôn ngữ hình thể để trình bày về một câu chuyện. Lúc này, nhóm trưởng sẽ chia từng phần và bạn sẽ đảm nhiệm phần đầu tiên. Bạn thảo luận với các thành viên khác về cách thức thể hiện và dấu hiệu khi bạn hoàn thành phần của mình. Như vậy, bạn hiểu rõ trách nhiệm và vai trò của mình trong hoạt động nhóm này. Tương tự, hãy phân công rõ vai trò và nhiệm vụ của từng thành viên khi tham gia vào các nhóm học tập khác.
4. Tích cực giao tiếp và phản hồi liên tục
Để tối ưu hóa hiệu quả của phương pháp học tập hợp tác – Collaborative learning, bạn hãy trở thành một người tích cực trong nhóm. Việc tích cực tham gia thảo luận, chia sẻ ý tưởng và phản hồi liên tục với các thành viên giúp bạn củng cố kiến thức và học hỏi từ những người xung quanh. Ngoài ra, dựa trên tháp mức độ tiếp thu, bạn sẽ nắm vững 90% kiến thức khi teach back lại cho người khác.
Bên cạnh đó, bạn có thể tham gia một dự án thực tiễn tại công ty. Đây là một hình thức học tập hợp tác (Collaborative learning) hiệu quả. Lúc này, bạn phải thường xuyên tương tác với đồng nghiệp, thảo luận và chia sẻ để tìm ra giải pháp cho những vấn đề cụ thể. Qua đó, bạn không chỉ nâng cao kỹ năng cá nhân mà còn phát triển cùng với cả nhóm.
5. Đánh giá sự phát triển cá nhân và nhóm sau khi hoàn thành
Khi hoàn thành một nhiệm vụ hoặc dự án, hãy tiến hành xem xét kết quả mà nhóm của bạn đã đạt được so với các mục tiêu đã đặt ra. Ngoài ra, mỗi thành viên nên chia sẻ điểm làm tốt và cần cải thiện.
Điều này khuyến khích từng thành viên trong nhóm tự đánh giá quá trình học tập và tiến bộ của bản thân. Họ cũng có thể đưa ra các ý kiến đóng góp nhằm phát triển cộng đồng theo hướng tích cực hơn trong tương lai, như thiết lập những quy định cụ thể để các thành viên tuân thủ, hoặc dễ dàng hơn là thống nhất các phương thức giao tiếp hiệu quả hơn…
Tạm kết về phương pháp học tập hợp tác (Collaborative learning)
Trên đây là những thông tin về phương pháp học tập hợp tác (Collaborative learning). Hy vọng rằng bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những ý tưởng mới mẻ để nâng cao hiệu quả trong việc học tập và phát triển bản thân. Nội dung thuộc Tips dẫn giảng
