Khóa quản lý tiếp tục là nhóm chương trình được nhiều doanh nghiệp ưu tiên trong Quý 2/2026, khi nhu cầu chuẩn hóa năng lực lãnh đạo, coaching và vận hành đội nhóm ngày càng tăng. Trong tổng số 131 chương trình đào tạo, Train The Trainer ghi nhận 29 khóa kỹ năng đào tạo dành cho Trainer nội bộ, HR, L&D và quản lý có vai trò đào tạo.
29 khóa kỹ năng đào tạo diễn ra trong Quý 2
Trong Quý 2/2026, 29 khóa kỹ năng đào tạo được triển khai cho nhiều doanh nghiệp như C.P Chăn Nuôi, VIB, Duy Tân, Sedo Vinako, SMC, Meiko Thăng Long, VietinBank, Heineken và các lớp Public dành cho các nhân.
Nhóm chương trình này tập trung vào 04 năng lực quan trọng của đội ngũ Trainer nội bộ:
- Dẫn giảng và điều phối lớp học
- Thiết kế nội dung đào tạo
- Thuyết trình và truyền đạt hiệu quả
- Chuyển hóa kiến thức thành hoạt động thực hành
Với các doanh nghiệp đang triển khai nhiều khóa quản lý, nhóm kỹ năng đào tạo có vai trò nền tảng. Khi Trainer nội bộ biết cách thiết kế bài giảng, dẫn dắt hoạt động và tạo tương tác, các chương trình đào tạo quản lý trong tổ chức sẽ dễ đi vào thực tế hơn.
Các chương trình kỹ năng đào tạo tiêu biểu
Train The Trainer 3+ inhouse: Chương trình nổi bật giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp. Học viên được rèn luyện năng lực thiết kế bài giảng, dẫn giảng, điều phối lớp học và xử lý tình huống trong đào tạo.
Train The Trainer 3+ Public: Phiên bản public dành cho Trainer nội bộ, HR, L&D và quản lý có vai trò đào tạo đến từ các doanh nghiệp khác nhau. Chương trình giúp người học chuẩn hóa phương pháp truyền đạt, tổ chức hoạt động và tạo sự tương tác trong lớp.
TWI – Đào tạo trong công nghiệp: Chương trình phù hợp với môi trường sản xuất, giúp đội ngũ quản lý, tổ trưởng hoặc Trainer nội bộ biết cách hướng dẫn công việc tại hiện trường một cách rõ ràng, nhất quán và dễ áp dụng.
PDT – Tự động hóa thiết kế khóa học: Tập trung vào năng lực thiết kế chương trình đào tạo bằng cách sử dụng AI, giúp người phụ trách đào tạo biết cách xây dựng nội dung logic, xác định mục tiêu học tập và thiết kế hoạt động phù hợp với người học.
High Impact Presentation Skills – Kỹ năng thuyết trình tạo ảnh hưởng: Giúp học viên nâng cao khả năng trình bày, truyền đạt thông điệp và tạo ảnh hưởng khi đứng lớp, báo cáo hoặc chia sẻ nội dung trước đội nhóm.
Giá trị mà 29 khóa kỹ năng đào tạo mang lại cho doanh nghiệp
Xây dựng đội ngũ Trainer nội bộ chuyên nghiệp:Doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự biết cách dẫn giảng, tổ chức hoạt động, đặt câu hỏi và xử lý tình huống trong lớp học. Đây là nền tảng để hoạt động đào tạo nội bộ trở nên nhất quán và hiệu quả hơn.
Chuẩn hóa cách chuyển giao kiến thức trong tổ chức:
Các chương trình như Train The Trainer 3+, TWI và PDT giúp doanh nghiệp biến kinh nghiệm chuyên môn thành nội dung đào tạo có cấu trúc, dễ hiểu và có khả năng ứng dụng vào công việc.
Tăng hiệu quả cho các khóa quản lý và chương trình phát triển nhân sự:
Khi Trainer nội bộ có năng lực tốt, các khóa quản lý, khóa học quản lý và chương trình phát triển năng lực trong doanh nghiệp sẽ được triển khai đồng bộ hơn. Người học được thực hành, nhận phản hồi và áp dụng nội dung vào tình huống thực tế.
>> Xem thêm hệ thống các khóa học Training & Development tại VMP Academy
Tạm kết về 131 chương trình đào tạo trong Quý 2
131 chương trình đào tạo trong Quý 2 cho thấy doanh nghiệp đang đầu tư mạnh vào phát triển năng lực con người, đặc biệt ở hai nhóm trọng tâm: khóa quản lý và kỹ năng đào tạo nội bộ.
Từ góc nhìn của Train The Trainer, con số 29 khóa kỹ năng đào tạo là tín hiệu tích cực. Khi doanh nghiệp có đội ngũ Trainer nội bộ vững vàng, các chương trình đào tạo quản lý, đào tạo chuyên môn và phát triển nhân sự sẽ có nền tảng triển khai hiệu quả hơn.
Để xem bức tranh đầy đủ về 131 chương trình đào tạo trong Quý 2, gồm 69 khóa kỹ năng quản lý, 29 khóa kỹ năng đào tạo, 30 khóa kỹ năng khác và 03 sự kiện miễn phí, hãy đọc bài Training Diary đầy đủ trên VMP Academy – Đơn vị chủ quản của Train The Trainer.
>> 131 khóa quản lý nổi bật trong Quý 2 | VMP Academy
Liên hệ hợp tác:
Hotline: 1800 6981
Email: daotao@vmp.edu.vn
