Đào tạo đội ngũ quản lý cấp trung và train giảng viên nội bộ của UNIHOMES luôn cần phát triển năng lực đào tạo để doanh nghiệp mở rộng thị phần đúng hướng mà ban lãnh đạo đề ra. Vào ngày 24/06/2020, VMP Academy tổ chức chương trình đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp cho UNIHOMES mang tên “Best Leader-Good Trainer” với không khí tham gia vô cùng nhiệt tình của Học viên – những quản lý và giảng viên nội bộ.
Train giảng viên với Learning by Doing 3V
Phương pháp chủ đạo của chương trình – “Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng). Cụ thể:
- Vui vẻ: Tác dụng vào tinh thần với Trò chơi, Ice-Breaker.
- Vận động: Kích thích trí tuệ và thể chất với hoạt động kích hoạt tư duy của người học, tập tình huống, diễn vai, trò chơi, thực hành dạy lại.
- Vận dụng: Công cụ A.C.T ở mỗi học phần gồm Áp dụng ngay; Thay đổi; Chia sẻ.
Phương pháp chủ đạo của chương trình – “Learning by Doing 3V”
(Vui vẻ – Vận động – Vận dụng)
OSCAR – Cấu trúc của 01 buổi đào tạo là nội dung được Học viên yêu thích nhất
Để bất kỳ buổi đào tạo, hội họp, trình bày trước khách hàng diễn ra suôn sẻ và thành công ngoài mong đợi của cấp trên, Học viên cần vận dụng mô hình OSCAR như sau:
- Opening (Mở đầu)
- Sections (Dẫn giảng từ học phần)
- Call to Action (Kêu gọi hành động/ chốt lại từng vấn đề)
- Answering (Trả lời câu hỏi)
- Right Ending (Kết thúc).
Khóa train giảng viên “Best Leader-Good Trainer” được Học viên đánh giá là hiệu quả trong việc thực hành thành công tại lớp.
Kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả trong đào tạo là gì?
Quá trình đào tạo muốn hiệu quả thì người đứng lớp cần sở hữu kỹ năng đặt câu hỏi một cách có hệ thống. Khóa train giảng viên cung cấp một số dạng câu hỏi phù hợp với môi trường doanh nghiệp UNIHOMES để gia tăng hiệu quả đào tạo, hội họp, thuyết trình trước khách hàng:
1. Fact finding: 5W 1H
2. Close ended (Câu hỏi đóng): Yes or Yes/ Yes or No?
3. Feeling finding (cảm nhận): “Anh/Chị cảm thấy như thế nào?’’
4. Measure (Câu hỏi định lượng): Từ 1- 5 Anh/Chị có thể đánh giá ở mức nào?
5. Magic wand (Cây đũa thần): Nếu như…thì Anh/Chị sẽ….?
6. Best/ Worst/ Least/ Most: Trong trường hợp tệ nhất/ tốt nhất…
7. Third party (Bên thứ 3): Giả sử…thì Anh/Chị sẽ làm gì?
Quá trình đào tạo muốn hiệu quả thì người đứng lớp cần sở hữu kỹ năng đặt câu hỏi một cách có hệ thống.
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN UNIHOMES
Qua chặng đường hơn 10 năm xây dựng, phát triển, UniHomes đã trở thành đơn vị phân phối bất động sản chuyên nghiệp với danh mục sản phẩm đa dạng và phong phú. Danh mục bao gồm: căn hộ, nhà phố, vila, biệt thự, khu đô thị, Officetel, bất động sản nghỉ dưỡng.
Các sản phẩm này nằm tại những vị trí chiến lược trọng điểm của cửa ngõ phía Đông thành phố và một số tỉnh thành có tiềm năng du lịch, tạo dựng thương hiệu UniHomes uy tín hàng đầu trên thị trường bất động sản phía Đông TP.HCM.
Tham khảo các chương trình đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp của VMP Academy tại: https://vmptraining.com/dao-tao/
