Học viên mất tập trung? – 05 Kỹ năng cần thiết cho giảng viên

Kỹ năng cần thiết cho giảng viên

Bạn đang tự hỏi phải phát triển kỹ năng cần thiết cho giảng viên nào để Học viên tập trung hơn? Nếu là giảng viên nội bộ tại Doanh nghiệp, bài viết này chính xác dành cho bạn. Ở đây chúng tôi cung cấp 05 kỹ năng cần thiết cho giảng viên để giúp Học

ĐỨNG LỚP HOÀN HẢO VỚI 5 KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO TRAINER

5 KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO TRAINER

Bạn chưa biết kỹ năng cần thiết cho Trainer? Nếu đã biết nhưng bạn chưa thực sự hiểu tại sao phải phát triển và cách luyện tập các kỹ năng đó? Bài viết này dựa trên kinh nghiệm đào tạo 8000 Giảng viên nội bộ tại Train The Trainer 3+. Cụ thể, sau đây là

Lớp học cho Giảng viên nội bộ – Frieslandcampina

Lớp học cho giảng viên nội bộ

Một lớp học cho Giảng viên nội bộ có thực sự cần thiết? Như bạn đã biết, con người là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp. Và để phát triển tài sản này thì đội ngũ giảng viên nội bộ đóng vai trò then chốt. Vậy giảng viên nội bộ cần phát triển

13 Tiêu chí đánh giá kỹ năng đào tạo

13 tiêu chí đánh giá kỹ năng đào tạo

Bạn muốn đánh giá kỹ năng đào tạo của Trainer nội bộ để đo lường năng lực? Bài viết này được soạn dựa trên kinh nghiệm đào tạo hơn 8000 Giảng viên tại khóa Train The Trainer 3+. Mỗi đề mục phía dưới bạn đánh giá <chuẩn> hoặc <cần cải thiện>. Đặc biệt nếu bạn

TRAIN GIẢNG VIÊN NỘI BỘ – 6 DẤU HIỆU “SAI HƯỚNG”

train giảng viên nội bộ

Nếu bạn đang phụ trách chính mảng đào tạo tại doanh nghiệp thì chắc hẳn sẽ biết một số sai lầm của Trainer đứng lớp. Đặc biệt 06 dấu hiệu sau thì cần tìm giải pháp ngay để uy tín của bạn với CEO và Học viên không bị ảnh hưởng. Bạn hoàn toàn có

GLOSS-EASE-OFF | Đào tạo chuyên viên đào tạo trình bày thu hút

train-chuyen-vien-dao-tao

Một trong những nội dung quan trọng nhất ở khóa đào tạo chuyên viên đào tạo là kỹ năng trình bày thu hút. Đặc biệt xuyên suốt khóa Train The Trainer 3+, chúng tôi cung cấp cho học viên bộ 03 công thức độc quyền GLOSS-EASE-OFF để trình bày thu hút bất kỳ chủ đề

04 TUYỆT CHIÊU ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRUYỀN CẢM HỨNG

TUYỆT CHIÊU ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRUYỀN CẢM HỨNG

Việc đào tạo giảng viên truyền cảm hứng trong Train The Traner 3+ thường gặp khó khăn đối với người tham dự. Có một sự thật rằng hầu như bất kỳ lớp đào tạo nào cũng sẽ tồn tại người không thực sự muốn tiếp thu kiến thức mới. Vì lý do đó mà các

Lớp học cho training – 6 lưu ý cho Trainer chuyên nghiệp

6 lưu ý cho trainer chuyên nghiệp

Bạn có bao giờ thắc mắc: Trong lớp học cho training – Train The Trainer 3+, Học viên được thực hành những gì để trở nên chuyên nghiệp? Từ lâu, Trainer đã “chấp nhận và làm theo” những cách đào tạo truyền thống mà không có bất kỳ thắc mắc nào về tính hiệu quả.

5 Kinh nghiệm đào tạo Trainer – Có thể bạn chưa biết!

5 Kinh nghiệm đào tạo trainer

Với kinh nghiệm đào tạo trainer 05 năm, chúng tôi nhận ra bạn sự thu hút của Giảng viên không phải tố chất mà là luyện tập đúng cách. Một khi đã thu hút thành công Học viên, bạn sẽ có được sự tự tin và truyền tải thông điệp bài giảng dễ dàng hơn.

Chuyên viên đào tạo và 6 kinh nghiệm “đắt giá”

Đào tạo chuyên viên đào tạo

Thông qua chương trình Train The Trainer 3+, chúng tôi đúc kết thành công 06 kinh nghiệm đào tạo chuyên viên đào tạo. Đây là bài viết hoàn hảo để biến chuyên viên đào tạo trở thành 01 Trainer chuyên nghiệp. Nhưng, trước tiên, trở thành một Trainer chuyên nghiệp có khó như bạn nghĩ?

“Bị” thiếu hợp tác khi đào tạo cấp quản lý? Cách nào để Train Trainer chuyên nghiệp?

Train Trainer chuyên nghiệp

Không ít Học viên trong lớp train trainer chuyên nghiệp đã bày tỏ cho VMP Academy những khó khăn khi đào tạo cấp Quản lý. Không phải là kinh nghiệm chuyên môn của bạn kém. Cũng không phải tuổi tác của bạn. Vấn đề cốt lõi là bạn không hiểu tâm lý thực sự của

KHÓA ĐÀO TẠO CHO TRAINING TẠI MAINETTI

MAINETTI - “Train The Trainer”

Trên đà phát triển ở thị trường Việt Nam, Mainetti nhận thấy khóa đào tạo cho training sẽ giúp đội ngũ giảng viên nội bộ nâng cao chất lượng. Khóa đào tạo cho training còn phát triển văn hóa ở Mainetti do Giảng viên nội là người thường xuyên làm việc với đội ngũ nhân