Ở nước ta nghề Trainer được đánh giá là khá non trẻ mới chỉ xuất hiện từ khoảng vài năm trở lại đây. Một cơ hội nghề nghiệp mới đã được mở ra cho giới trẻ Việt khi nghề Trainer bắt đầu thâm nhập vào cuộc sống và đã tạo nên sức hút lớn đến

Thang đo Bloom được ví như “kim tự tháp” của sự nhận thức. Đây được xem là công cụ nền tảng để xây dựng mục tiêu và hệ thống hóa các câu hỏi, bài tập để kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo của người học. Với ưu điểm khuyến khích và phát triển

Simulation training (hay đào tạo mô phỏng) được các tổ chức trên khắp thế giới đang khám phá để tận dụng các tiềm năng của nó. Vì đây là những chương trình chuyên dụng có tính tương tác cao, nên việc triển khai và sử dụng chúng phải được thực thi chính xác để có

Để trình bày lôi cuốn và giúp người nghe dễ dàng nắm bắt, giảng viên nội bộ cần một cấu trúc dẫn giảng logic và hiệu quả. Không chỉ giúp người đứng lớp hệ thống kiến thức mà còn giúp họ trở nên chuyên nghiệp và thành công hơn. Để làm được điều đó, bạn

Icebreaker là kỹ thuật quen thuộc thường được sử dụng trong các sự kiện, thuyết trình, cuộc họp hoặc buổi đào tạo. Bất kỳ hoạt động nào cần sự tương tác thoải mái giữa các thành viên đều nên áp dụng phương pháp này. Đây chắc hẳn không còn là khái niệm xa lạ đối

Train The Trainer 3+ (TTT3+) là khóa đào tạo dành cho giảng viên nội bộ thành công và lâu đời nhất từ trước đến nay. Với vai trò là một giảng viên nội bộ, bạn đã sở hữu cho mình các kỹ năng, phương pháp giảng dạy thật sự hiệu quả? Nếu chưa, hãy đến

Đánh giá hiệu quả đào tạo là bước đóng vai trò quan trọng trong kế hoạch đào tạo của doanh nghiệp. Thế nhưng, nhiều doanh nghiệp vẫn hay bỏ qua bước này. Nguyên nhân đến từ các doanh nghiệp còn e ngại, lo lắng việc đầu tư vào đào tạo nhân sự gây lãng phí

Để thuyết trình truyền cảm hứng, bạn cần rất nhiều kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm! Tuy nhiên, với 07 Tips trong bài viết này, bạn có thể rút ngắn thời gian để trở thành nhà thuyết trình thành công và tạo ảnh hưởng. Thuyết trình khác với giao tiếp 1:1, bạn phải đứng