PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRÊN CÔNG VIỆC – ON THE JOB TRAINING VỚI EDIC | Train The Trainer và FSOFT

Phương pháp đào tạo trên công việc là phương pháp khá phổ biến được các doanh nghiệp áp dụng. Theo đó người nhân viên sẽ được quản lý trực tiếp của mình đào tạo thông qua việc thực hành thực tế các đầu việc, qua đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho riêng

Làm chủ kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên với 7 bước cơ bản

Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên là một trong những kỹ năng cần thiết của giảng viên nội bộ. Ngoài việc giúp họ có thêm những kiến thức mới, kỹ năng này của họ còn giúp cho nhân viên phát triển bản thân hơn và làm việc ngày càng hiệu quả hơn.

05 NGUYÊN TẮC HỌC TẬP CỦA NGƯỜI TRƯỞNG THÀNH | Khóa Train The Trainer 3+ dành cho FSOFT

Nguyên tắc học tập của người trưởng thành là thứ mà một giảng viên cần phải nắm để triển khai đào tạo hiệu quả. Một trong những sai lầm phổ biến của người giảng viên nội bộ đó là nhầm lẫn việc đào tạo người trưởng với đào tạo học sinh sinh viên. Cụ thể,

LÀM CHỦ KỸ NĂNG ĐIỀU PHỐI TRONG ĐÀO TẠO VỚI MÔ HÌNH IN – LEAD – OUT

Kỹ năng điều phối rất quan trọng quyết định đến sự thành công hay thất bại của bạn trong buổi đào tạo của giảng viên nội bộ. Những người có kỹ năng điều phối xuất sắc có thể tạo nên sự khác biệt, đặc biệt là khi làm việc trong một buổi đào tạo với

LÀM CHỦ KỸ NĂNG THIẾT KẾ TÀI LIỆU VỚI MÔ HÌNH ADDIE

Mô hình ADDIE được xem như một công cụ hữu hiệu hỗ trợ các trainer thiết kế tài liệu trong quá trình đào tạo giảng viên nội bộ. Sở dĩ mô hình này được nhiều người sử dụng bởi nó không những giúp bạn cải thiện kỹ năng thiết kế tài liệu, mà còn là

SỞ HỮU KỸ NĂNG TRÌNH BÀY TRƯỚC ĐÁM ĐÔNG VỚI MÔ HÌNH 4MAT

Trình bày thông tin rõ ràng và hiệu quả là một kỹ năng quan trọng để truyền tải thông điệp của bạn. Ngày nay, kỹ năng trình bày được yêu cầu trong hầu hết mọi lĩnh vực, và mỗi chúng ta đều được yêu cầu thuyết trình trong các buổi học hay một cuộc họp

NANO LEARNING | XU HƯỚNG ĐÀO TẠO MỚI NHẤT NĂM 2021

Nanolearning xu hướng đào tạo mới nhất năm 2021

Nano learning đang từng bước trở thành một xu hướng đào tạo trên thế giới khi các nội dung nhanh và có tính giải trí cao trên các phương tiện truyền thông ngày càng thu hút được nhiều người hơn. Theo một nghiên cứu vào năm 2017, 90% nhân viên ưa chuộng các chương trình

RÈN LUYỆN KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRONG QUẢN LÝ VỚI 7 TUYỆT CHIÊU

Kỹ năng giao tiếp trong quản lý là điều cần thiết để hướng dẫn đội nhóm và nâng cao tinh thần làm việc trong thời điểm không gì là chắc chắn như hiện tại. Đối với các Quản lý, việc cung cấp thông tin cho nhân viên và khiến họ cảm thấy được hỗ trợ

THINK – PAIR – SHARE | PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY DỰA TRÊN SUY NGHĨ – GHÉP CẶP – CHIA SẺ

Think - Pair - Share

Để tăng sự hợp tác trong quá trình tổ chức lớp học, giảng viên có thể áp dụng phương pháp giảng dạy Think – Pair – Share. Đây là phương pháp được sử dụng nhiều và triển khai hiệu quả trong công tác đào tạo. Thông qua các hoạt động trong phương pháp mà học

CÔNG CỤ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO CẤP ĐỘ 2 | QUIZ TOOL

công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo

Các công cụ đo lường hiệu quả đào tạo đóng góp rất lớn cho công cuộc tối ưu hóa hiệu quả đào tạo của doanh nghiệp. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên thế giới đã quen thuộc với mô hình Kirkpatrick giúp đo lường hiệu quả đào tạo theo 4 cấp độ. Việc đánh giá

CÁCH ĐỂ TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO – MASTER TRAINER

Làm thế nào để trở thành Master Trainer

Ở nước ta nghề Trainer được đánh giá là khá non trẻ mới chỉ xuất hiện từ khoảng vài năm trở lại đây. Một cơ hội nghề nghiệp mới đã được mở ra cho giới trẻ Việt khi nghề Trainer bắt đầu thâm nhập vào cuộc sống và đã tạo nên sức hút lớn đến