XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ CHUYÊN NGHIỆP VỚI 4 BƯỚC ĐƠN GIẢN

Đào tạo nội bộ là hoạt động mà bất kì doanh nghiệp nào cũng phải trải qua. Đây cũng là một trong những kỹ năng cần thiết của giảng viên nội bộ để ngày càng hoàn thiện và phát triển bản thân hơn. Thông qua bài viết này, Train The Trainer sẽ cung cấp cho

12 Giá trị mà khóa đào tạo giảng viên nội bộ mang lại cho bạn

Hiện nay, để trở thành một giảng viên nội bộ xuất sắc là điều không hề dễ dàng. Nếu bạn muốn đảm nhận vị trí này trong một tổ chức, doanh nghiệp thì điều đầu tiên bạn cần hội tụ đầy đủ những kỹ năng và năng lực cần thiết. Thông qua bài viết này,

Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả với Ma trận Covey

Kỹ năng quản lý thời gian là một trong những yếu tố cần thiết trong quá trình đào tạo giảng viên nội bộ. Theo một nghiên cứu toàn cầu kéo dài 6 năm với 351.000 người, hơn 40% thời gian ở nơi làm việc được dành để thực hiện những công việc cuối cùng không

04 CẤP ĐỘ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN NỘI BỘ

Giảng viên nội bộ luôn là đối tượng chủ chốt được tập trung đào tạo tại doanh nghiệp. Việc tổ chức các khóa học hiệu quả cho đối tượng này mang lại nhiều giá trị và tiết kiệm chi phí khá lớn cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, làm sao để đánh giá hiệu quả các

XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO QUA 07 DẤU HIỆU

Xác định nhu cầu đào tạo là quá trình thu thập, phân tích thông tin nhằm làm rõ những nhu cầu cần thiết để dựa vào đó xây dựng những khóa đào tạo nâng cao năng lực, cải tiến hiệu quả công việc.  Việc phân tích nhu cầu đào tạo là một quá trình mang

5 NĂNG LỰC CỐT LÕI CỦA GIẢNG VIÊN NỘI BỘ

Tại các doanh nghiệp hàng đầu, giảng viên nội bộ đều góp phần quan trọng trong việc định hướng, giúp nhân viên hiểu rõ công việc và điều hành chúng một cách có tổ chức. Vậy giảng viên nội bộ là ai? Vai trò, trách nhiệm và năng lực của giảng viên nội bộ là

Giảng viên nội bộ nên làm gì để cải thiện kỹ năng thuyết trình?

Trong quá trình đào tạo, các Trainer không những cần phải trang bị cho mình một nguồn kiến thức chuyên sâu mà còn phải xây dựng cho bản thân những kỹ năng cần thiết của giảng viên nội bộ. Trong đó kỹ năng thuyết trình cũng góp phần không nhỏ trong quá trình thành công

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRÊN CÔNG VIỆC – ON THE JOB TRAINING VỚI EDIC | Train The Trainer và FSOFT

Phương pháp đào tạo trên công việc là phương pháp khá phổ biến được các doanh nghiệp áp dụng. Theo đó người nhân viên sẽ được quản lý trực tiếp của mình đào tạo thông qua việc thực hành thực tế các đầu việc, qua đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho riêng

Làm chủ kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên với 7 bước cơ bản

Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên là một trong những kỹ năng cần thiết của giảng viên nội bộ. Ngoài việc giúp họ có thêm những kiến thức mới, kỹ năng này của họ còn giúp cho nhân viên phát triển bản thân hơn và làm việc ngày càng hiệu quả hơn.

05 NGUYÊN TẮC HỌC TẬP CỦA NGƯỜI TRƯỞNG THÀNH | Khóa Train The Trainer 3+ dành cho FSOFT

Nguyên tắc học tập của người trưởng thành là thứ mà một giảng viên cần phải nắm để triển khai đào tạo hiệu quả. Một trong những sai lầm phổ biến của người giảng viên nội bộ đó là nhầm lẫn việc đào tạo người trưởng với đào tạo học sinh sinh viên. Cụ thể,

LÀM CHỦ KỸ NĂNG ĐIỀU PHỐI TRONG ĐÀO TẠO VỚI MÔ HÌNH IN – LEAD – OUT

Kỹ năng điều phối rất quan trọng quyết định đến sự thành công hay thất bại của bạn trong buổi đào tạo của giảng viên nội bộ. Những người có kỹ năng điều phối xuất sắc có thể tạo nên sự khác biệt, đặc biệt là khi làm việc trong một buổi đào tạo với

LÀM CHỦ KỸ NĂNG THIẾT KẾ TÀI LIỆU VỚI MÔ HÌNH ADDIE

Mô hình ADDIE được xem như một công cụ hữu hiệu hỗ trợ các trainer thiết kế tài liệu trong quá trình đào tạo giảng viên nội bộ. Sở dĩ mô hình này được nhiều người sử dụng bởi nó không những giúp bạn cải thiện kỹ năng thiết kế tài liệu, mà còn là